Koolituse tulemusena:

• on analüüsitud organisatsiooni tegevust - nt rolle, töösuhteid, töösooritust - ja leitud uusi toimivamaid lahendusi

• on tegeletud muutuste kinnistumisega organisatsioonis

• toetust saavad osalejate üldine professionaalne ja ka isiklik areng

​

Käsitletavad teemad:

 - organisatsiooni professionaalne areng 

 - organisatsiooni, meeskonna ja üksikisikute väljakutsed

 - tööalased küsimused ning vastused

 - uued lahendused vanadele olukordadele ja mõistlikud lahendused uutele olukordadele

 - ühisele tarkusele ja väärtustele toetumine 

​

Koolituse kestus: 

8-16 akadeemilist tundi, sõltuvalt vajadusest

​

Kuidas koolitus toimub:

Loome grupis turvalise, avatud, loova, arengut soodustava töise õhkkonna, kus osaleja soovib töötada iseenda, teiste ja organisatsiooni hüvanguks ning hiljem kogetut rakendada.

Koolitus toimub peamiselt aktiivsetel meetoditel, mis vahelduvad lühemate teooria osadega.